주캐나다대사관 과학기술 전문관 채용공고 |
주캐나다대한민국대사관에서 아래와 같이 과학기술 전문관을 채용하오니, 지원을 희망하는 분들은 2023.5.26.(일) 24:00(EDT 기준)까지 지원 서류를 제출하여 주시기 바랍니다.
1. 채용 개요
근로계약 형태 | 직종 | 채용인원 | 채용예정일 |
계약직(1년) | 전문관 | 1명 | 2024.6월말 경 (변동 가능) |
* 최초 3개월(3개월 추가연장 가능)은 수습기간(수습기간도 근속연수에 포함)이며, 수습기간 동안의 평가결과에 따라 정식채용 여부를 결정할 예정
* 근무시작 예정일은 채용절차(신원조회 등)에 따라 변경 가능
○ 직무 범위
중분류 | 소분류 | 최초 직무(▣) 추후 추가‧변경 가능한 직무(□) |
연구․조사 | 연구․조사 / 보고서 작성 등 | ▣ |
○ 담당 업무
① AI 관련 정책 현황 조사
- AI 관련 정책 동향 모니터링, 규제화 현황, 한․캐나다 양국 협력 현황 발굴 등
- 학계․산업계 주최 세미나 참석 및 발간 자료 분석
② 퀀텀, 에너지, 북극 등 캐나다 과학기술 분야 정책 현황 조사
- 각 과학기술별 정부기관 및 연구소 대상 아웃리치 전략 수립 및 파트너십 확대(공동행사 등 발굴)
③ 정상 및 고위급 방문 후속조치 이행을 위한 협력 분야 발굴 및 모니터링
④ 그 밖에 과학․기술과 연관성이 있는 경제․산업 분야 관련 연구 조사 등
3. 근로계약 및 보수 조건
구분 | 내용 |
근로계약 형태 | 계약직(1년) |
수습기간 | 수습기간(3개월) 평가결과에 따라 정식 채용 여부 결정 ※ 필요시 수습기간 3개월 추가연장 후 재평가 및 정식 채용 여부 결정 |
근로시간 | 주 35시간(1일 7시간) 근무 근무시간 09:00~17:00, 휴게시간 12:00~13:00 |
기본급 | 연봉 CAD($) 61,200 수준(세전) ※ 시간외근무실적에 따른 시간외근무수당 지급 |
○ 캐나다에서 기간에 관계없이 합법적으로 체류하며 근무할 수 있는 사람
(캐나다 시민권자)
※「재외공관 행정직원 규정」
제7조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 행정직원으로 채용될 수 없다. 외국인으로서 현지 해당기관으로부터 다음 각 호와 여사한 사실이 있는 것으로 확인된 자의 경우에도 행정직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 해외여행에 결격사유가 있는 자 |
○ 출생 등에 의해 복수국적이 된 사람은 국적 선택기간 내에 하나의 국적을 선택해야 하는 국적 선택 의무가 있는바, 법이 정한 기간 내에 국적선택신고를 한 자
○ 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인, 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준 이상자 우대
○ 기타 임용규정 상 결격 사유가 없는 자
○ 품행이 단정하고, 책임감이 강하며 공무수행에 적극적으로 임할 수 있는 자
○ 과학기술 관련 석사 학위 이상 소지자
○ 영어 및 한국어에 대해 원어민 수준의 문서작성, 회화구사 가능자
○ 접수기한 : 2024.5.13 – 5.26 24:00까지(EDT 기준)
○ 접수처 및 문의처 : mhlee13@mofa.go.kr
- 메일 제목에 “과학기술 전문관 지원(지원자 성명)”으로 표기
○ 제출 서류 (모든 서류를 1개의 PDF파일로 스캔하여 메일에 첨부)
구분 | 내용 |
1. 채용지원서 1부 (#붙임1) | ㅇ 이메일주소 및 휴대전화번호 반드시 기재 ㅇ 관련 분야 경력은 가급적 상세하게 기재 |
2. 자기소개서 1부 (#붙임2) | ㅇ 국문 / 필요시 영문 |
3. 개인정보 제공동의서 (#붙임3) |
|
4. 학력·경력 증빙 서류 | ㅇ 업무 경력, 어학 능력 등을 증빙할 수 있는 서류 |
※ 서류는 스캔 또는 PDF 파일 첨부(서명 필수, 채용 확정시 원본 제출)
○ 1차(서류전형)
- 직무와 관련되는 응시자의 자격, 경력, 기본 자격증 소지 여부 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 응시자격 기준에 적합시 합격
- 서류전형 합격자 발표 및 면접 일시 통보 : 2024.5.28.(화) 예정(일정 변동가능)
○ 2차(필기시험 및 면접전형)
- 2024.5.31.(금) 예정(일정 변동가능)
※ 필기시험 후 면접 시행
○ 3차(신원조사)
- 면접에 합격한 최종 후보자에 한하여 별도 서류 제출 안내
○ 신원조사 결과에 따라 최종합격 여부 통보
○ 채용 일정 및 근무개시일은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격 여부는 지원자에게 개별 통보 예정입니다.
○ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 통지 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
○ 지원서에 연락처(이메일주소, 전화번호)를 반드시 기재하여야 하며, 기재착오 또는 누락으로 인해 연락이 되지 않아 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.
○ 최종합격자에 한하여 제출서류 원본은 부임 직후 공관에 제출해야 합니다.
○ 채용이 확정된 자가 불가피한 사유로 공관 근무를 희망하지 않거나, 결격사유가 확인된 경우, 차순위자를 채용할 수 있습니다.
○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 신원조회 등에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 끝.
채용공고 페이지: https://overseas.mofa.go.kr/ca-ko/brd/m_5351/view.do?seq=1346391&page=1
No. | Title | Name | Date | Inquiry |
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